Presidente Vander Morales levou à Secretaria Municipal de Gestão sugestões para evitar contratos com valores abaixo do mercado e proteger trabalhadores e a continuidade dos serviços. O presidente do Sindeprestem, Vander Morales, apresentou à secretária municipal de Gestão de São Paulo, Marcela Arruda, propostas para enfrentar um problema recorrente em licitações: a apresentação de preços muito abaixo dos praticados no mercado. Segundo a entidade, empresas que vencem licitaçõe

Encontro com a Secretaria Municipal de Gestão destacou a importância da capacitação e da conscientização da sociedade sobre o tema. Nesta quarta-feira (12), a Secretária Municipal de Gestão de São Paulo, Marcela Arruda, e seu assessor de gabinete, Jadir Borba, receberam o presidente do Sindeprestem, Vander Morales, o diretor de Controle de Acesso/Portaria e Bombeiro Civil do Sindeprestem, Amauri Soares, e o presidente da ADVB, Lívio Giosa. Durante o encontro, o Sindeprestem r

Encontro discutiu temas estratégicos, avaliou ações em andamento e reforçou o compromisso com o fortalecimento do setor e da representatividade sindical. Na terça-feira (10), a Diretoria Executiva do Sindeprestem realizou sua reunião mensal na sede do sindicato. O encontro reuniu os dirigentes da entidade para discutir pautas estratégicas relacionadas às atividades institucionais, ao acompanhamento de projetos em andamento e às iniciativas voltadas ao fortalecimento do setor

Por Vander Morales – Presidente do Sindeprestem e da Fenaserhtt Um fenômeno está acontecendo diante dos nossos olhos. O mundo do trabalho está mudando, e talvez o Brasil ainda não tenha entendido a dimensão dessa transformação. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que por décadas foi símbolo de segurança e ascensão social, já não ocupa o mesmo lugar no imaginário da juventude. Isso não é narrativa ideológica. É dado. Pesquisa recente do Datafolha mostra que 59% dos bras

O Sindeprestem convida você para um encontro essencial sobre os impactos da atualização da NR-1 nas empresas. Com a inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento obrigatório, a saúde mental passa a exigir ainda mais atenção e responsabilidade das organizações. Para esse debate, reunimos profissionais renomados das áreas jurídica e de saúde e segurança do trabalho: • Dr. Eduardo Pastore – Advogado Trabalhista• Dra. Cláudia Patah – Advogada Trabalhista• Vinícius Domingues

Evento no Sescon-SP abordou empreendedorismo e perspectivas para a segurança pública no país. A Central Brasileira do Setor de Serviços (Cebrasse) promoveu, nesta sexta-feira (6), um encontro com representantes do setor de serviços para discutir pautas prioritárias do empresariado brasileiro. A reunião ocorreu na sede do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado de São Paulo (Sescon-SP) e contou

Já está disponível o primeiro episódio da nova temporada do PodPrestem, o podcast do Sindeprestem! Tema: Reduzir a jornada é simples assim? Neste episódio, o Dr. Eduardo Pastore, consultor jurídico do Sindeprestem, recebe Jorge Segeti, vice-presidente do Sescon e diretor técnico da Cebrasse, para uma conversa essencial sobre os impactos, desafios jurídicos e reflexos práticos da possível redução da jornada de trabalho no Brasil. O debate traz esclarecimentos técnicos, análise

Em entrevista para Central Brasileira do Setor de Serviços (CEBRASSE), o presidente do Sindeprestem, Vander Morales, comentou os impactos da chamada PEC do Emprego (PEC nº 1/2026), proposta de autoria do senador Laércio Oliveira (PP-SE). A medida prevê a substituição da contribuição previdenciária patronal de 20% sobre a folha de pagamentos por uma alíquota de 1,4% sobre o faturamento das empresas, com o objetivo de reduzir encargos e estimular a geração de empregos formais.

Cidade registra 2,9 milhões de admissões no ano — o maior volume da série do Novo Caged — e cria mais de 101 mil vagas formais, superando 25 estados e o DF. A cidade de São Paulo registrou em 2025 o maior número de admissões de sua história. De acordo com o Novo Caged, ao longo do ano, foram 2,9 milhões de contratações com carteira assinada, volume 3,7% superior ao de 2024. Além do recorde de admissões, a capital liderou a geração de empregos formais entre todos os municípios

Confederação diz também que o ‘choque’ na folha de pagamentos implicaria aumento de 13% nos preços ao consumidor final, que não seria compatível com a renda. BRASÍLIA – A Confederação Nacional do Comércio (CNC) divulgou, nesta segunda-feira, 23, um levantamento em que diz que o custo total de adequação ao fim da escala 6×1 no comércio é estimado em R$ 122,4 bilhões anuais. O valor representaria aumento instantâneo de 21% na folha salarial do segmento. No setor de serviços, o

Embora a jornada legal seja de 44 horas semanais, a média praticada, fruto de negociações, é próxima de 39 horas. Ivo Dall’Acqua Júnior O alcance da discussão atual sobre alterações na escala 6×1 é um sinal positivo. Primeiro, porque melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e trabalhadoras é louvável e legítimo. Todos queremos conviver em uma conjuntura de empregos estáveis, geração de renda e condições de trabalho dignas. Segundo, porque esse debate permite à sociedad

Estudo analisa impactos econômicos da proposta de 36 horas semanais e destaca cenário de produtividade em queda. A Cebrasse (Central Brasileira do Setor de Serviços) divulgou a Nota Técnica “Redução da jornada de trabalho, produtividade e o risco de aumento de custos para o setor produtivo”, trazendo uma análise econômica detalhada sobre a proposta de redução legal da jornada para 36 horas semanais. O estudo ressalta que a redução da jornada só é sustentável sem aumento de cu