Postagens foram consideradas ofensivas à reputação da empresa ou a colegas de trabalho Por Adriana Aguiar — De São Paulo Vídeos ou dancinhas no TikTok considerados ofensivos à reputação de empresa ou a colegas de trabalho têm gerado demissões por justa causa de empregados, mantidas pela Justiça do Trabalho. Para juízes e desembargadores, essas postagens ferem a honra e a imagem de forma grave, o que justificaria essa medida extrema. Essa questão preocupa as empresas e começa

Se confirmada a projeção, resultado será semelhante ao registrado no mesmo período do ano passado O varejo paulista deve encerrar o último trimestre do ano com a geração de cerca de 47,5 mil postos de trabalho com carteira assinada, de acordo a Pesquisa de Emprego no Estado de São Paulo (PESP), índice da Federação do Comércio de Bens Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP). Se confirmados estes números, a criação de vagas será semelhante à registrada no mesmo

População está muito conectada ao conteúdo que consome nas redes sociais, mas não está traduzindo o acesso à conexão em acesso a informações valiosas, que capacitem para o mercado de trabalho Por Valor Somente 33% dos empregos de https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpg em todo o mundo são preenchidos pela mão de obra qualificada necessária. Essa é uma das maiores preocupações dos líderes empresariais atualmente. Em uma pesqu

Fernando Canzian Pesquisa Datafolha entre jovens brasileiros revela uma perturbadora discrepância, capaz de gerar frustração no futuro, entre expectativas pessoais muito positivas e elevado pessimismo em relação ao Brasil. Embora 67% dos jovens entre 15 e 29 anos esperem que sua situação pessoal esteja muito melhor daqui a dez anos (e 65% achem o mesmo sobre sua situação financeira), só 25% acreditam que o Brasil terá desempenho semelhante no período. Yanne Matos, 17, estudan

Processos de seleção tiram o foco de curso superior e títulos de cargos e passam a olhar mais para as qualificações e capacidade do candidato Por Sophia Smith — Do Financial Times Em um momento em que a nova https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpg impulsiona uma evolução nas necessidades empresariais, diminuiu a probabilidade de que uma pessoa possa ser bem-sucedida no mercado de trabalho de hoje com o conjunto de habilidade

Decisão poderá limitar poder do empregador em rescindir contratos de trabalho sem justo motivo Por Beatriz Olivon — De Brasília O Supremo Tribunal Federal (STF) retoma na sexta-feira o julgamento que discute a possibilidade de o empregador poder demitir um trabalhador sem justificativa. O caso se arrasta há 25 anos. Seis ministros já votaram e eles estão divididos em três linhas de voto. O que está em discussão, em ações da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultu

Alex Christian Décadas atrás, o dia de trabalho geralmente significava que os funcionários chegavam ao escritório às 9 horas da manhã, almoçavam ao meio-dia e saíam às 17 ou 18 horas — e ponto final. É claro que a pandemia de Covid-19 mudou esse cronograma. Os profissionais não só vêm trabalhando remotamente há mais de dois anos, como a forma específica que fazem o trabalho também se alterou. Essa reorganização também gerou novos padrões de trabalho de todo tipo, incluindo o

Voto do relator, ministro Edson Fachin, é pela licença a partir da saída da mãe ou do recém-nascido do hospital Qual é o marco inicial para a licença-maternidade? A data do parto ou a da saída da mãe ou do recém-nascido do hospital? O Supremo Tribunal Federal (STF) tem até a próxima sexta-feira para responder essa pergunta no Plenário Virtual, a menos que algum ministro suspenda o julgamento. Por enquanto, votou apenas o relator, ministro Edson Fachin, pela licença a partir d

Paulo Guedes reafirmou segurança alimentar e energética do país Por Agência Brasil – Brasília O Brasil está retomando o crescimento sustentável, disse hoje (13) em Washington o ministro da Economia, Paulo Guedes. Em uma série reuniões com os países do G20 (grupo das 20 maiores economias do planeta), ele apresentou dados da retomada econômica do país e reafirmou o papel do Brasil em fornecer comida e energia para o resto do mundo. “Trago boas notícias do Brasil. Estamos retoma

O papel dos espaços físicos das empresas é servir às pessoas em suas peculiaridades e necessidades. Quando essa conta fecha, todos saem ganhando, acredita especialista Por Por Adriana Fonseca, Para o Valor O modelo híbrido de trabalho parece ter se tornado o formato preferido das empresas no pós-pandemia. Um levantamento da consultoria Robert Half indicou que 48% das quase 400 companhias ouvidas dão preferência a esse formato, em 2022. E qual será a função do escritório no mo

Maioria entendeu que lei que regula o pagamento não é taxativa quanto às metas para a concessão do benefício MARIANA BRANCO Por cinco votos a um, a 2ª Turma da 4ª Câmara da 2ª Seção do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) deu parcial provimento ao recurso do contribuinte, afastando a contribuição previdenciária sobre uma parte dos valores pagos a funcionários a título de Participação sobre os Lucros e Resultados (PLR). A maioria entendeu que a Lei 10.101/2000, q

O colunista Rafael Souto escreve sobre o tamanho ideal dos times e como engajá-los nesse novo formato de trabalho O mundo do trabalho assimilou as mudanças decorrentes da pandemia e os modelos híbridos já são majoritários nos escritórios. Dados mostram sua prevalência nas atividades de capital intelectual. No Brasil, 56% das empresas operam no modelo híbrido, segundo pesquisa do Google Workspace em parceria com a consultoria IDC Brasil. Esse caminho determina mudanças signifi