Materialização das promessas depende de fatores fora do alcance dos governantes; o que deveria ser prioridade? O Brasil terá a mais exuberante prosperidade se 50% das promessas dos candidatos à Presidência da República se tornarem realidade. No campo do trabalho, dizem eles, haverá emprego e renda para todos. O salário mínimo terá constantes aumentos reais. Para os mais necessitados, as transferências de renda serão vitalícias. E assim vai. A materialização das promessas, é c

Por Felipe Siqueira Nascida na Sérvia e radicada no Brasil, Tijana Jankovic explica que “comunicação é a grande palavra do século” Imagine o seguinte cenário: duas pessoas com habilidades profissionais focadas em aspectos diferentes. Uma sabe executar as técnicas do trabalho (hard skills) muito bem, mas nunca se preocupou em desenvolver uma comunicação interpessoal de qualidade; a outra tem deficiências em relação aos aspectos práticos da função, mas sempre se destacou pelas

Segundo Aras, o Supremo reconheceu a possibilidade de utilização do salário-mínimo até que sobrevenha legislação própria, ou norma coletiva disciplinando nova base de cálculo. O PGR, Augusto Aras, enviou parecer ao STF defendendo o salário-mínimo nacionalmente unificado como a base de cálculo para pagamento de adicional de insalubridade. O posicionamento do PGR em ação que designou o salário-mínimo regional de São Paulo como referência para o cálculo. Para Aras, a sentença vi

Por Luiz Guilherme Gerbelli Para analistas, alta do PIB não deve passar de 2% se a economia brasileira resolver apenas a questão fiscal e não elevar a produtividade As projeções de crescimento econômico para o Brasil são desanimadoras no médio prazo. Hoje, a previsão de uma parte considerável dos analistas é de que o Produto Interno Bruto (PIB) avance cerca de 2% nos próximos anos. Se os números se confirmarem, a economia brasileira enfrentará um cenário que poderá lembrar o

Apenas 24,9% dos aumentos ficaram abaixo do INPC, segundo Salariômetro Por Marsílea Gombata — De São Paulo Depois de dois anos tentando recompor a inflação, a maior parte das negociações salariais conseguiu reajustes iguais ou acima da alta acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mostra o Boletim Salariômetro, da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe). Em setembro, segundo o boletim, apenas 24,9% dos reajustes ficaram abaixo do INPC, a menor ma

No acumulado de janeiro a setembro, o saldo do Caged é positivo em 2,147 milhões de vagas, número abaixo do mesmo período na comparação anual Por Lorenna Rodrigues BRASÍLIA – O Brasil gerou 278.085 empregos com carteira assinada em setembro deste ano, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados nesta quarta-feira, 26, pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. O resultado veio abaixo do registrado em setembro do ano passado

Jeffrey Pfeffer lista comportamentos polêmicos que podem ajudar na ascensão profissional Por Stela Campos O poder é mais importante para o sucesso na carreira do que a performance. Isso foi dito por Jeffrey Pfeffer há 11 anos. Agora, o professor que ensina comportamento organizacional há 40 anos na escola de negócios de Stanford e é autor de 16 livros sobre gestão decidiu voltar a falar sobre poder e carreira em um novo livro. Como ter sucesso em uma carreira internacional, s

Negociação contempla reajuste de 8,83% a partir de 1º de setembro/22, com possibilidade de parcelamento para empresas não optantes pelo Repis, além de jornadas especiais, banco de horas e mais disposições A convenção, válida para o período 2022-2023, manteve o prazo de compensação do banco de horas para 12 meses e dispôs sobre procedimentos para teletrabalho, trabalho híbrido e demissão em massa (Arte: TUTU) A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São

Para cada mulher sendo promovida a cargos de direção nas empresas, há duas diretoras deixando seus postos, segundo um novo relatório da McKinsey & Co. e da LeanIn.org Por Bloomberg As mulheres vêm deixando os altos escalões das empresas em um ritmo mais acelerado do que nunca – ao mesmo tempo em que continuam, em primeiro lugar, tendo menos chances de ser promovidas. Sofro discriminação no trabalho por ter mais de 50 anos. O que faço para me dar melhor com a equipe?Saúde ment

Do UOL, em São Paulo O reajuste periódico do salário mínimo é um direito básico de todos os trabalhadores, urbanos e rurais, previsto na Constituição Federal. A lei determina que essa correção deve ao menos preservar o poder de compra dos assalariados, e cabe a cada governo separar um espaço no Orçamento para promover esses aumentos anualmente. No Brasil, o salário mínimo — hoje em R$ 1.212 — também serve de referência para aposentadorias, pensões e outros benefícios pagos pe

Sexta-feira curta tem restrições e requer estratégia para funcionar Por Barbara Bigarelli — De São Paulo Embora 95% dos profissionais desejem trabalhar em uma empresa que ofereça “short Friday”, como mostra uma pesquisa exclusiva do PageGroup, essa prática tem um teto de adoção. Empresas que trabalham com serviços essenciais, que demandam a presencialidade, como as do varejo, que dependem de turnos e as fábricas dificilmente conseguirão oferecer essa prática, analisa Ricardo

Empregador não pode interferir na liberdade de expressão dos funcionários — dentro ou fora das redes, em período eleitoral ou não —, mas comportamento é sempre analisado, dizem especialistas. Por André Catto, g1 A liberdade de expressão, garantida pela Constituição de 1988, também vale para as redes sociais. Mas, assim como a vida fora do ambiente virtual, cometer excessos pode causar implicações – inclusive quando o assunto é mercado de trabalho. E as empresas estão de olho