Pesquisa realizada pela Universidade de Michigan com jovens médicos aponta uma resposta Por Fernanda Gonçalves Quanto mais horas você se dedica a um trabalho estressante, maior o risco de desenvolver depressão. Essa foi a conclusão de um estudo realizado pela Universidade de Michigan (EUA) e publicado pelo “New England Journal of Medicine”. Mas qual seria o limite de tempo para que uma jornada de trabalho seja considerada saudável? Os pesquisadores analisaram uma base de dado

Pessoas de 18 a 24 anos são as que mais ‘pulam’ de emprego; cerca de 25% ficam menos de três meses no mesmo trabalho, mostra pesquisa Vitoria PereiraSÃO PAULO Esta é a edição da newsletter Folha Carreiras desta segunda-feira (31). Quer recebê-la às segundas-feiras no seu email? Inscreva-se abaixo. TEMA DA SEMANA: POR QUE JOVENS ‘PULAM’ MAIS DE EMPREGO EM CURTOS PERÍODOS? “Eu não me vejo trabalhando na mesma empresa até meus 44 anos. É algo que me dá até ansiedade porque e o m

Pesquisa da McKinsey com 3 mil profissionais indica que 27% deles gostariam da mudança nos próximos seis meses; entre jovens percentual é de 32% Por Stela Campos — De São Paulo A vontade de trocar de emprego vem crescendo entre os brasileiros, especialmente considerando os jovens, segundo uma pesquisa da consultoria McKinsey & Company realizada com 3 mil profissionais que trabalham em empresas de diferentes portes e setores. Quase um terço dos respondentes afirmou que conside

De acordo com a Pesquisa de Remuneração Total da Mercer Brasil 2022, o turnover voluntário voltou a crescer neste ano, para 10%, atingindo o mesmo percentual visto no pré-pandemia, em 2019 Por Barbara Bigarelli Enquanto o nível executivo é o mais desligado das empresas, os profissionais analistas e especialistas são os que mais estão pedindo demissão. Essa análise aparece em uma pesquisa que mediu turnover, remuneração e aumento salarial de 862 empresas brasileiras – que, jun

Por Danielle Abril Apesar da desconfiança de empresas mais tradicionais, companhias que já nasceram no modelo remoto dizem que é possível construir um ambiente com a mesma energia do escritório THE WASHINGTON POST – Julia Cummings, funcionária de uma startup de softwares que trabalha remotamente, com base em Los Angeles, afirmou que, em seu trabalho, ela tem acesso a quase tudo que poderia precisar. Ela consegue checar o desempenho financeiro da empresa, saber os salários de

Pesquisa também indica que bem-estar é tão importante quanto o salário para a maioria dos profissionais Por Jacilio Saraiva, Para o Valor Oito entre dez profissionais acreditam que trabalhar em uma empresa que prioriza o bem-estar das equipes é tão importante quanto o valor que recebem no fim do mês. É o que indica uma nova pesquisa da Gympass, plataforma de bem-estar corporativo, realizada com nove mil pessoas em nove países, inclusive o Brasil. O que é felicidade corporativ

Levantamento mostra que o Brasil tem um dos maiores percentuais de adolescentes com deficiências para atividades como ler uma lista de compras ou realizar operações matemáticas simples Por Anaïs Fernandes — De São Paulo Quase 66% dos adolescentes brasileiros em idade de ingressar no ensino médio – ao redor de 15 anos – não possuíam, antes mesmo da pandemia, habilidades básicas nas áreas de leitura, ciência e matemática, como ler uma lista de compras ou realizar operações simp

Economistas defendem elevar qualificação profissional para melhorar empregabilidade e renda Por Alessandra Saraiva — Do Rio O mercado de trabalho brasileiro é pouco qualificado e elevar formação de profissionais, para vagas mais especializadas como no campo de renováveis, pode melhorar a qualidade do trabalho e da renda no país visto que, empregos mais técnicos, pagam mais. A reflexão é dos economistas Rodolfo Margato, da XP Investimentos e Lucas Assis, da Tendências Consulto

Por Redação Relatório global do LinkedIn mostra que decisões tomadas por líderes em meio a incertezas econômicas tem afetado diretamente as prioridades e as ferramentas de retenção e atração de talentos As políticas de flexibilidade no trabalho estão em declínio, segundo estudo feito pelo LinkedIn com mais de 2900 executivos C-Level de grandes organizações do mundo. Nos EUA, por exemplo, antes da pandemia apenas 2% dos empregos postados na plataforma eram listados como remoto

Índice da FGV antecipa tendências do mercado de trabalho Por Vitor Abdala – Repórter da Agência Brasil – Rio de Janeiro O Indicador Antecedente de Emprego (Iaemp), medido pela Fundação Getulio Vargas (FGV), recuou 4 pontos de setembro para outubro deste ano. Com isso, o indicador chegou a 79,8 pontos, o menor nível desde abril deste ano (79,5 pontos). O índice, divulgado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), busca antecipar tendências do mercado de trabalho para os próximos mes

Pelas discussões preliminares, valor do piso nacional poderia chegar a R$ 1.319 Idiana TomazelliThiago ResendeBRASÍLIA A equipe do presidente eleito, Luiz Inácio Lula da Silva (PT), avalia conceder um aumento real do salário mínimo ainda mais elevado em 2023, primeiro ano do novo governo, em relação ao que vinha sendo discutido. Segundo as discussões preliminares, o valor do piso nacional poderia chegar a R$ 1.319. Hoje, a proposta orçamentária para o ano que vem prevê um rea

Agricultura, construção, serviços e comércio lideram entre as atividades cujos salários mais se valorizaram Por Marsílea Gombata — De São Paulo O rendimento do trabalho tem se recuperado de maneira desigual. Nos últimos meses, essa alta vem ocorrendo com mais intensidade em setores como agricultura, construção, serviços e comércio, e tem apresentado piora em administração pública e indústria. Ainda que a inflação tenha voltado em outubro, economistas acham que a tendência é q