No mesmo período de 2022, essa proporção era de 29%AGÊNCIA BRASILEm janeiro, 78% dos reajustes salariais ficaram acima da inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), aponta o boletim Salariômetro, da Fipe (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas), divulgado neste sábado (25). Em janeiro de 2022, essa mesma proporção era de 29%. Em 14,9% das negociações do primeiro mês do ano, o reajuste ficou igual à inflação. Em 7,1% dos acordos, os trabalhadores

Por Jayanne Rodrigues BASF, Grupo Boticário e Magazine Luiza investem em áreas dedicadas a monitorar a saúde dos colaboradores para reduzir estado de sofrimento dentro e fora do ambiente corporativosaiba maisA felicidade no ambiente de trabalho virou um mantra entoado por boa parte das grandes companhias globais, que tentam seduzir seus talentos para evitar a rotatividade. Empresas como BASF, Grupo Boticário e Magazine Luiza adotam uma série de ações para garantir a felicidad

Mudanças na forma de remuneração de CEOs aumentam a discrepância de ganhos nas companhias e podem resultar em uma administração que se volta apenas para o curto prazoPor Cláudio Marques e Naiara Bertão — Para o Prática ESG, de São Paulo A desigualdade de remuneração não incomoda apenas quando há disparidades de salário entre pessoas de gênero ou raças diferentes que exercem as mesmas funções. Estudos mostram que a diferença grande entre os salários do C-Level e da base da pir

Por Débora Alvares e Iander Porcella Parlamentares se dizem incomodados por não terem sido incluídos no debate sobre o tema, tratado com sigilo absoluto pelo Ministério da FazendaBRASÍLIA – Enquanto o governo busca passar otimismo com a tramitação do novo arcabouço fiscal, em fase de elaboração pelo Ministério da Fazenda, parlamentares estão incomodados por não terem sido incluídos nas discussões. Congressistas ouvidas pelo Estadão/Broadcast descartam a possibilidade, cogitad

Deputados apresentam propostas para amenizar efeitos de julgamentoJosé MarquesVictoria AzevedoBRASÍLIAApesar das críticas de advogados e de empresários sobre o julgamento que quebrou decisões definitivas em temas tributários, ministros do STF (Supremo Tribunal Federal) têm sustentado que a decisão da corte não criou insegurança jurídica e assegurou isonomia entre contribuintes. Em público e nos bastidores, integrantes da corte têm apontado que não houve surpresa no entendimen

Para além da discussão sobre proteção para os trabalhadores nessas plataformas, é preciso pensar também em como lidar com o desemprego provocado pelo uso dessas https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpgsPor Celso Ming Quando se trata de criar políticas contra os estragos na força de trabalho causados pelo crescente emprego de aplicativos, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, e, em geral, os sindicatos parecem mais p

No mundo corporativo, além das discrepâncias de remuneração entre homens, mulheres e negros, contrastes também englobam c-level e o resto da equipePor Cláudio Marques e Eliane Sobral — Para o Prática ESG, de São Paulo Em um mundo com tantas diferenças, a pauta da diversidade, equidade e inclusão é, certamente, uma das mais importantes na agenda ESG (sigla em inglês para se referir a práticas ambientais, sociais e de governança). No universo corporativo, um dos exemplos dessas

Por Adriana Fernandes Na véspera do carnaval, o anúncio pelo presidente Lula da correção da tabela do Imposto de Renda Pessoa Física surpreendeu não pela medida em si, que já era esperada e havia sido antecipada duas semanas atrás pelo Estadão. O modelo desenhado pela equipe do ministro da Fazenda, Fernando Haddad, que garante isenção do IR para quem ganha até dois salários mínimos (R$ 2.640), derrubou para R$ 3,2 bilhões o impacto da correção da tabela nas contas públicas. G

Funcionários estão mais cientes das movimentações de carreira, mas ainda falta estímulo da liderança – saiba como ganhar espaço na companhiaPor Caroline Marino — De São Paulo Em um momento marcado por mudanças nos modelos de trabalho, competição acirrada por talentos e novas demandas dos profissionais para permanecerem nas companhias, as possibilidades de movimentações internas e as ações de relacionamento das lideranças ganham mais destaque. É o que mostra pesquisa realizada

Por José Pastore A busca de sistemas de proteção para os que trabalham em plataformas digitais é um desafio mundial. Até hoje, nenhum país encontrou um sistema adequado para atender a grande variedade de profissionais nessa condição: motoristas, entregadores, corretores, diaristas, pintores, tradutores, técnicos em geral, etc. Há situações em que as proteções da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) atendem perfeitamente. Isso ocorre quando as pessoas trabalham com habitual

Com remuneração baixa, trabalhador fica sem proteção social; governo quer participação das empresasIdiana TomazelliBRASÍLIAMais da metade dos trabalhadores condutores de motocicletas, automóveis, táxis e caminhonetes não contribui para a Previdência, mostra estudo inédito obtido pela Folha. Dos 2,8 milhões de profissionais nessas categorias, 57,1% estão fora do sistema de proteção social. Entre os trabalhadores que atuam por conta própria, a exclusão é ainda maior. Há 1,6 mil

Por Matthew Boyle Mais de 40% das pessoas estão se sentindo esgotadas; incerteza econômica, medo de demissões e pressão para voltar ao escritório estão entre os motivosBLOOMBERG – Os trabalhadores do mundo estão mais exaustos do que nunca. Mais de 40% das pessoas que trabalham em escritórios estão se sentindo esgotadas no emprego, um número maior do que o registrado durante a pandemia, de acordo com uma pesquisa divulgada quarta-feira pelo Future Forum, um consórcio de pesqui