Em um levantamento, 70% responderam que preferem home office e horários flexíveis; em outra pesquisa, 44% gostariam de ser dispensados mais cedo e 12% gostariam de folgar ou usar o banco de horas. Por Marta Cavallini, g1 Uma enquete da empresa de recrutamento Robert Half feita em seu perfil no LinkedIn, com a participação de 1.877 profissionais, mostra que a maioria dos participantes prefere fazer home office ou ter horários flexíveis em dias de jogos da seleção brasileira na

Banco divulgou relatório que mostra ainda percentual da geração de caixa gasta com remuneração de conselheiros e o valor médio dos salários, por setor, e cita também algumas empresas Por Naiara Bertão, Prática ESG — De São Paulo Um dos pilares quando se fala em ESG (sigla em inglês para questões ambientais, sociais e de governança) é a transparência sobre as práticas. No quesito governança corporativa, em especial. Para entender melhor como andam as práticas de remuneração da

Por André Borges Deputado Rogério Correia (PT-MG), que coordena o grupo técnico do trabalho, disse que é preciso dar fim ao projeto que tramita no Congresso com o objetivo de ressuscitar o programa, voltado a estimular o emprego de jovens BRASÍLIA – A equipe técnica que atua na área do trabalho do futuro governo Luiz Inácio Lula da Silva (PT) pretende enterrar de vez o projeto da Carteira Verde e Amarela, programa que sempre foi defendido pelo ministro da Economia, Paulo Gued

Em debate durante Fórum Esfera Brasil, vice-presidente eleito disse que “não há nenhuma reforma a ser desfeita” Juliana Eliasdo CNN Brasil Business O vice-presidente eleito, Geraldo Alckmin (PSB), disse neste sábado (26) que a volta do chamado “imposto sindical”, bem como uma revisão nas regras que deram mais peso para as negociações coletivas nos direitos dos trabalhadores, não são pontos da reforma trabalhista que devem ser revistos pelo governo de Luiz Inácio Lula da Silva

Para Susan David, autora de “Agilidade Emocional”, não há como um negócio ser sustentável hoje se não reconhecer como as pessoas se sentem Por Stela Campos — De Madri Quando um líder fala sobre saúde mental e resiliência, essencialmente o que está fazendo é exigir que as pessoas continuem se adaptando a sistemas e processos insustentáveis, pedindo às pessoas que trabalhem mais e mais. Um caminho mais indicado seria ajudá-las a desenvolver habilidades emocionais, que até antes

Somente 6% dos entrevistados acham que a modalidade não funciona no país; 25% das empresas se posicionam contra a semana útil reduzida. Por Marta Cavallini, g1 Pesquisa do portal de vagas Empregos.com.br mostra que 81% dos profissionais entrevistados são a favor de trabalhar quatro dias por semana, no chamado esquema 4 x 3, enquanto 13% ainda têm dúvidas sobre o sistema – e somente 6% acham que a modalidade não funciona no país. Já as empresas parecem resistir à nova tendênci

Até a decisão, todos os processos sobre o assunto devem ficar suspensos Por Adriana Aguiar — De São Paulo O Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT-SP), o maior do país, vai definir, por meio de recurso repetitivo, a possibilidade de penhora de parte do salário, aposentadoria ou outras fontes de renda para o pagamento de dívidas trabalhistas. Até a decisão, todos os processos sobre o assunto devem ficar suspensos. Na área cível, essa possibilidade de penhora de um per

É preciso saber se o novo governo quer mudar pontos da reforma trabalhista para melhorar o mercado de trabalho ou aparelhar os sindicatos Por Celso Ming O PT e o presidente eleito Luiz Inácio Lula da Silva quer mudar muita coisa nas leis trabalhistas, mas não tem propostas claras sobre o que pôr no lugar. Enfrenta forte enfraquecimento dos sindicatos e não é apenas – nem principalmente – pelo fim do imposto sindical decretado pela Reforma Trabalhista de 2017, decidida no perí

Estudo inédito no Brasil também revela que 61% das organizações preferem programas de desenvolvimento personalizados Por Jacilio Saraiva, Para o Valor Quatro em cada dez organizações no Brasil utilizam treinamentos com gamificação para desenvolver funcionários. É o que aponta pesquisa realizada pela Gupy, empresa de https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpg para recursos humanos, obtida com exclusividade pelo Valor. A gamifica

Por Daniela Amorim No mercado formal, diferença salarial é de 52,86%; estudo mostra que população negra tende a se concentrar em postos de trabalho que pagam mal RIO – Os trabalhadores brancos levam vantagem sobre os negros mesmo quando ambos se encontram em condições mais precárias no mercado de trabalho, atuando na informalidade, sem qualquer vínculo empregatício ou proteção social. No terceiro trimestre deste ano, o salário médio dos trabalhadores informais de cor branca o

A previsão é que o reajuste médio de novembro fique em 7,3% Por Camila Maciel – Repórter da Agência Brasil – São Paulo Em outubro, 67,8% dos reajustes salariais negociados ficaram acima da inflação, mostra o boletim Salariômetro – Mercado de Trabalho e Negociações Coletivas, divulgado mensalmente pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe). Segundo a fundação, de 2021 para 2022 percebe-se um movimento de reajustes acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (I

Uma coisa é coletar sugestões de forma construtiva, outra é usar o assembleísmo para aquecer a militância Por José Pastore Durante a campanha eleitoral, Lula da Silva passou da intenção de revogar a reforma trabalhista para uma “revogação dos seus marcos regressivos”, como está nas Diretrizes para o Programa de Reconstrução e Transformação do Brasil, da chapa Lula-Alckmin. Para tanto, propõe várias mesas de negociação entre governo, trabalhadores e empresários. Embora louváve