Confiança da indústria melhora pelo segundo mês consecutivo Por Andreia Verdélio O Índice de Confiança do Empresário Industrial (Icei) subiu três pontos e alcançou o nível mais elevado desde agosto de 2021. É o segundo mês consecutivo de melhora da confiança do setor, de acordo com a Confederação Nacional da Indústria (CNI). Em setembro, o Icei ficou em 62,8 pontos. “Ao permanecer acima da linha divisória de 50 pontos, o indicador demonstra que a indústria segue confiante”, e

Os alarmistas dizem que a IA roubará empregos, mas as tendências demográficas subjacentes predizem a contínua escassez de trabalhadores Ruchir SharmaFINANCIAL TIMES Não muito tempo atrás, autores estavam produzindo livros terríveis sobre como “a ascensão dos robôs” levaria a “o futuro do desemprego”, em meio a previsões oficiais de que a metade de todos os empregos nos Estados Unidos estariam em risco com a automação, a partir de agora. Relatórios recentes de empregos, entret

Há dois movimentos mundiais que merecem a atenção do empregador: ‘the great resignation’ e ‘quiet quitting’ Por Neide Martingo, Valor Investe O Brasil é formado por paradoxos, dentro e fora da economia. O mercado de trabalho é um exemplo. A taxa de desemprego no país atinge 9,9 milhões de pessoas, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O índice, que era 9,3% em junho (10,1 milhões de pessoas sem trabalho) recuou para 9,1% no trimestre encerra

Em julho, o salário médio real de admissão foi de R$ 1.926,54. Em julho de 2021, o valor era de R$ 1.982,55; Já em relação a junho houve ligeiro aumento, de 0,8%. Por Marta Cavallini, g1 O trabalhador brasileiro está sendo contratado por valores menores do que aqueles pagos no ano passado. Levantamento feito pelo g1 com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Previdência mostram que o salário médio de contratação no país em e

Modo como as pessoas encaram o trabalho mudou com a pandemia Os primeiros anos no mercado de trabalho são muito produtivos para os jovens. Durante este período, os salários destes trabalhadores crescem rapidamente e eles frequentemente mudam para empregos de maior remuneração. Ao mesmo tempo, os trabalhadores jovens são particularmente vulneráveis a condições adversas da economia. Por exemplo, sabe-se que os trabalhadores jovens carregam o peso das recessões, tanto porque os

Trata-se da terceira alta seguida, com ganho acumulado de 2,4%; setor se encontra 8,9% acima do nível de fevereiro de 2020 (pré-pandemia) e 1,8% abaixo do ponto mais alto da série histórica, em novembro de 2014. Por Marta Cavallini, g1 O volume de serviços prestados no Brasil cresceu 1,1% em julho em relação a junho, segundo dados divulgados nesta terça-feira (13) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Trata-se da terceira alta seguida, com ganho acumula

Os países que fazem parte da organização registraram falta de mão de obra e altos níveis de inflação A OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) divulgou o relatório “OCDE Employment Outlook 2022” nesta segunda-feira (12). Nele, a entidade alerta os países do grupo sobre a desaceleração do crescimento do mercado de trabalho e uma desvalorização dos salários em 2022. Desde abril de 2020 foram criados cerca de 66 milhões de empregos, nove milhões a mais

Reino Unido, Islândia e Japão estão entre os países que analisam o novo formato de jornada Por Adriana Fonseca, Para o Valor O debate sobre a semana de trabalho de 4 dias serviu de base para uma nova pesquisa realizada pela Empregos.com.br, plataforma de anúncios de vagas, obtido com exclusividade pelo Valor. Segundo o estudo, que ouviu 2.552 pessoas em agosto, trabalhar quatro dias e folgar três é o desejo de 81% dos profissionais brasileiros. Outros 13% ainda têm dúvidas em

Por Júnior Moreira Bordalo Tema virou debate nas redes sociais e questiona o comportamento de ‘vestir a camisa’ sem o devido reconhecimento em prol da qualidade de vida e preservação da saúde mental Nos últimos dias, o brasileiro passou a lidar com mais um termo em inglês decorrente das atualizações das relações no mercado de trabalho: quiet quitting. A tradução literal é “demissão silenciosa”, mas, na prática, visa refletir sobre a postura de profissionais que refutam “vesti

Decreto e nova lei trazem alterações para as duas modalidades de concessão dos benefícios Por Valor — São Paulo A legislação que trata do vale-refeição e do alimentação foi significativamente alterada. No fim de 2021, o Decreto nº 10.854 mudou as regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). E mais recentemente, a Medida Provisória nº 1.108/2022, convertida na Lei nº 14.442/2022, alterou a Lei do PAT (nº 6.321/1976) para, de forma objetiva, estender a maior parte da

Estudo da FGV analisa ações no Reino Unido, Espanha e EUA; para pesquisadora, falta mais enfoque na seguridade social Regulamentar as relações de trabalho por aplicativos é um desafio mundial. Na tentativa de garantir tanto proteção social aos trabalhadores como segurança jurídica às empresas, alguns países vêm criando categorias jurídicas intermediárias entre empregados e autônomos – que, no entanto, estão longe de encerrar os embates em torno da questão. Na Califórnia, uma

Por Anna Carolina Papp BRASÍLIA – Diante da informalidade recorde no País, o próximo governo não vai conseguir escapar da discussão acerca da regulamentação do trabalho mediado por aplicativos, avalia o economista José Pastore, professor da FEA-USP e presidente do Conselho de Emprego e Relações de Trabalho da FecomercioSP. “A sociedade brasileira não está mais aceitando ver essa garotada em cima de uma motocicleta, se estatelando num poste sem ninguém para responder por eles,