Por Bruna Klingspiegel Recrutadoras contam como usam a rede social para encontrar profissionais e dão dicas sobre como conseguir uma entrevista através da plataforma Ao mesmo tempo que o LinkedIn é a rede social preferida de quem está procurando um emprego novo, a plataforma também tem papel estratégico para os recrutadores que buscam novos talentos. Com fácil acesso a processos seletivos de milhares de empresas, ter um perfil bem estruturado com informações chave e entender

Entre os comentários preconceituosos mais ouvidos, quase metade (48%) declarou ter escutado que eles têm dificuldade para lidar com https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpg. Por Marta Cavallini, g1 O preconceito etário não está mais restrito a quem tem 40 anos ou mais. Levantamento realizado pela Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior mostra que, do total de profissionais que já sofreram algum tipo de discriminação no ambiente

Entenda as regras para o trabalho durante a Copa do Mundo Se a empresa fechar durante as partidas e decidir utilizar o banco de horas ou a compensação de jornada, isso também precisa ser acordado com todo o quadro de empregados (Arte: TUTU) A realização da Copa do Mundo acontece entre os dias 20 de novembro e 18 de dezembro. Segundo cronograma anunciado, na primeira fase a competição, a seleção brasileira jogará nos dias: – 24 de novembro (Brasil × Sérvia), às 16h; – 28 de n

Estudo mostra que riqueza gerada por profissionais permite R$ 325 bi em riquezas para o país Um levantamento da AWS (Amazon Web Services) mostrou que profissionais com capacidades digitais avançadas ganham até R$ 32 mil (US$ 6mil) a mais por ano do que trabalhadores com proficiência básica. Essas ferramentas em alta no mercado incluem arquitetura em nuvem, desenvolvimento de software e machine learning, por exemplo. Mas apesar do cenário favorável, o Brasil patina na formação

Por Gaudêncio Torquato Abro Porandubas com uma historinha engraçada, mas infame…com desculpas se alguém se chocou com termos usados pelo personagem do “causo”. Dirran…. Dirran (com “biquinho” para parecer um francês correto), galego meio sarará, entroncado e de pernas curtas, jogava no Clube Atlético Potengi, no Rio Grande do Norte. Um dia, disputava no Machadão, o estádio, uma partida contra o Potyguar de Currais Novos, pela 2ª divisão do Campeonato potiguar. O jogador atlet

Impacto econômico do regime permite reinvestimentos na empresa e contratação de novos funcionários O Regime Especial de Piso Salarial (Repis) permite que Microempresas (MEs), Empresas de Pequeno Porte (EPPs) e Microempreendedores Individuais (MEIs) do setor de comércio pratiquem valores menores que os pisos salariais. Para a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), trata-se de um excelente recurso para manter a sustentabilidade

Pesquisa realizada pela Universidade de Michigan com jovens médicos aponta uma resposta Por Fernanda Gonçalves Quanto mais horas você se dedica a um trabalho estressante, maior o risco de desenvolver depressão. Essa foi a conclusão de um estudo realizado pela Universidade de Michigan (EUA) e publicado pelo “New England Journal of Medicine”. Mas qual seria o limite de tempo para que uma jornada de trabalho seja considerada saudável? Os pesquisadores analisaram uma base de dado

Pessoas de 18 a 24 anos são as que mais ‘pulam’ de emprego; cerca de 25% ficam menos de três meses no mesmo trabalho, mostra pesquisa Vitoria PereiraSÃO PAULO Esta é a edição da newsletter Folha Carreiras desta segunda-feira (31). Quer recebê-la às segundas-feiras no seu email? Inscreva-se abaixo. TEMA DA SEMANA: POR QUE JOVENS ‘PULAM’ MAIS DE EMPREGO EM CURTOS PERÍODOS? “Eu não me vejo trabalhando na mesma empresa até meus 44 anos. É algo que me dá até ansiedade porque e o m

Pesquisa da McKinsey com 3 mil profissionais indica que 27% deles gostariam da mudança nos próximos seis meses; entre jovens percentual é de 32% Por Stela Campos — De São Paulo A vontade de trocar de emprego vem crescendo entre os brasileiros, especialmente considerando os jovens, segundo uma pesquisa da consultoria McKinsey & Company realizada com 3 mil profissionais que trabalham em empresas de diferentes portes e setores. Quase um terço dos respondentes afirmou que conside

De acordo com a Pesquisa de Remuneração Total da Mercer Brasil 2022, o turnover voluntário voltou a crescer neste ano, para 10%, atingindo o mesmo percentual visto no pré-pandemia, em 2019 Por Barbara Bigarelli Enquanto o nível executivo é o mais desligado das empresas, os profissionais analistas e especialistas são os que mais estão pedindo demissão. Essa análise aparece em uma pesquisa que mediu turnover, remuneração e aumento salarial de 862 empresas brasileiras – que, jun

Por Danielle Abril Apesar da desconfiança de empresas mais tradicionais, companhias que já nasceram no modelo remoto dizem que é possível construir um ambiente com a mesma energia do escritório THE WASHINGTON POST – Julia Cummings, funcionária de uma startup de softwares que trabalha remotamente, com base em Los Angeles, afirmou que, em seu trabalho, ela tem acesso a quase tudo que poderia precisar. Ela consegue checar o desempenho financeiro da empresa, saber os salários de

Pesquisa também indica que bem-estar é tão importante quanto o salário para a maioria dos profissionais Por Jacilio Saraiva, Para o Valor Oito entre dez profissionais acreditam que trabalhar em uma empresa que prioriza o bem-estar das equipes é tão importante quanto o valor que recebem no fim do mês. É o que indica uma nova pesquisa da Gympass, plataforma de bem-estar corporativo, realizada com nove mil pessoas em nove países, inclusive o Brasil. O que é felicidade corporativ