Programa Capacitar debate nova identidade organizacional e planejamento estratégico do Sindeprestem-SP

Encontro reuniu lideranças da entidade para discutir posicionamento institucional, governança e prioridades para o ciclo 2026/2027

O Sindeprestem-SP realizou, nesta terça-feira, mais uma etapa do Programa Capacitar, iniciativa que integra o processo de modernização institucional conduzido pela entidade em parceria com o IDO Brasil – Instituto para o Desenvolvimento das Organizações.

O encontro foi dedicado à construção da nova identidade organizacional do Sindicato e à definição das diretrizes estratégicas que irão orientar sua atuação nos próximos anos.

Durante os trabalhos, foram debatidos temas relacionados ao posicionamento institucional, relacionamento com associados, inovação, governança e novas frentes de atuação alinhadas às transformações do mercado de trabalho e às demandas do setor de serviços.

A atividade faz parte do planejamento estratégico em desenvolvimento pelo Sindeprestem-SP, que tem como objetivo ampliar a geração de valor para associados e filiados, consolidar a representatividade da entidade e aprimorar os serviços oferecidos ao setor.

As discussões também contribuíram para a definição de prioridades que deverão orientar futuros projetos, eventos, ações institucionais e iniciativas voltadas à competitividade das empresas, à segurança jurídica e à melhoria do ambiente de negócios.

O Programa Capacitar integra as ações de desenvolvimento organizacional previstas para o ciclo 2026/2027, reforçando o compromisso do Sindeprestem-SP com a inovação, a eficiência e a evolução contínua da representação empresarial.