ATUAÇÃO DO PREPOSTO NAS RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS

DATA 29 DE MARÇO DE 2010 DAS 09H00 ÀS 18H00

INSTRUTOR

DR. JOÃO CORDEIRO - Advogado com especialização em Direito do Trabalho e Administrador com especialização em Recursos Humanos. É sócio do Escritório Cordeiro, Mota Sociedade de Advogados e da Gestão Inédita Consultoria Trabalhista. Atua há mais de 30 anos na área trabalhista, tendo exercido cargo de Direção e alta Gerência em Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Relações Trabalhista e Jurídico Trabalhista, em diversas empresas nacionais e multinacionais. É Professor para cursos de atualização profissional na área trabalhista e palestrante em eventos especializados. Foi perito judicial em execuções trabalhistas (ex-membro da APEJESP).

PROGRAMA

PETIÇÃO INICIAL e CONTESTAÇÃO • Recepção da Notificação: protocolo; busca nos arquivos da documentação necessária para instruir a defesa; confecção da procuração; preposição; indicação do preposto e das testemunhas; importância da extração de cópias do processo. • Elaboração do relatório para elaboração da peça processual (contestação): análise da petição inicial, pedidos formulados, como elaborar um relatório circunstanciado com base nos pedidos formulados e com o maior número de informações possíveis para o advogado responsável pela defesa; a importância de fornecer cópias das convenções coletivas correspondentes ao período reclamado; forma de envio ao departamento jurídico. • Acompanhamento do processo: entendendo o site dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT’s); como acompanhar os andamentos do processo via e-mail; como extrair cópias das atas, despachos, sentença e outros diretamente do site dos TRT’s; AUDIÊNCIA TRABALHISTA • Agendamento da audiência; • Inicial, UNA e Instrução; • Indicação e orientação das testemunhas; • Traje das partes e advogados; • Postura do preposto na mesa de audiência; • Ausência do preposto e suas consequências; • Conhecimento dos documentos acostados e da defesa; • Oitiva das Partes e das testemunhas; • Contradita de testemunhas; • Cuidados na elaboração de acordos • Incidências fiscais e previdenciárias; RECURSOS • Prazos; • Preparo; • Preenchimento das guias de preparo; • Modalidades de Recursos: Embargos, Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Agravos; • Levantamento de depósito recursal. EXECUÇÃO TRABALHISTA • Mandado de citação e penhora; • Atualização dos valores devidos; • Pagamento (emissão de Guias); • Penhora Online. PREVENÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA • A importância do trabalho preventivo; • Organização dos arquivos e guarda de documentos; • Criação de procedimentos; • Participação do (a) preposto (a) nas medidas preventivas; • Condução eficaz de um processo trabalhista; • Depósitos recursais e judiciais – Controles e recuperação;

PÚBLICO ALVO

Profissionais de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, prepostos, administradores, estudantes, empresários e demais interessados no conteúdo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

O principal objetivo é capacitar e orientar os profissionais da área de RH/Administração de Pessoal que atuam como Prepostos, abordando sua participação antes, durante e depois da Audiência Trabalhista. O foco consiste em transmitir experiência técnica e prática na condução de Reclamações Trabalhistas, incluindo postura em audiências, prazos, instrução de processo, procedimentos administrativos, entre outros, proporcionando uma visão ampla do dia a dia do profissional que tem sob sua responsabilidade o controle dos Processos Trabalhistas de sua empregadora.

INFORMAÇÕES GERAIS

Local: SINDEPRESTEM
Av. São Luis, 258 - 18º andar - Centro - São Paulo (Próximo Metrô Anhangabaú)

Investimento:
- Empresas Associadas: R$ 85,00 por participante
- Empresas Filiadas: R$ 120,00 por participante
- Empresas Não-filiadas: R$ 210,00 por participante
- Universitários: R$ 85,00 por participante

ATENÇÃO: PREÇO ESPECIAL PARA UNIVERSITÁRIOS: R$ 85,00
As inscrições serão aceitas mediante a apresentação da última mensalidade paga.

As inscrições devem ser realizadas pelo site www.sindeprestem.com.br , ícone "Serviços -Cursos" ou cursos@sindeprestem.com.br .